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项目 |
内 容 |
分值 |
具 体 要 求 |
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现场表现
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汇报表达 |
3 |
使用普通话，吐字清晰，表达流畅、富有感染力。
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PPT制作 |
6 |
PPT制作图文并茂，具有较强的审美效果；内容主题突出、层次清楚，内涵丰富、真实感人。 |
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组织建设 |
领导小组 |
6 |
单位党政领导重视创建工作，创建班子健全，有女性领导成员。妇女组织健全，能够发挥生力军作用。 |
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创建措施 |
8 |
制定切实可行的年度创建主题、创建目标、创建方案和活动载体；制定相应的创建管理机制（包括管理措施、考核评价制度、奖惩制度），并在岗员中普及了创建知识。 |
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创建氛围 |
8 |
“巾帼文明岗”创建园地设置在工作场所明显的地方，公开服务承诺、监督电话，在工作现场醒目位置悬挂“巾帼文明岗”牌匾。结合工作设置创建标志等。 |
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社会效益 |
岗位文明 |
8 |
全体岗员能够弘扬文明新风、具有良好的职业道德，树立了牢固的诚信、服务、效益观念。 |
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社会活动 |
6 |
积极开展社会公益活动，参与岗岗、岗村、岗区结对，帮扶弱势群体，帮助妇女创业就业等工作，社会信誉和社会形象良好，示范带动性强。 |
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文化活动 |
6 |
开展丰富多彩的文化活动，体现单位精神文明建设水平；注重宣传推广“巾帼文明岗”的先进经验和女性岗位建功典型事迹。 |
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经济效益 |
工作业绩 |
12 |
在生产、经营、管理、服务中取得突出成绩，企事业单位通过创建活动，经济效益明显提高。 |
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量化指标 |
8 |
在各项经济指标和工作量指标考核中名列前茅。 |
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人才效益 |
岗位带头 |
5 |
集体负责人政治性强，业务精通，能以身作则，率先垂范。 |
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岗位争先 |
6 |
集体成员敬业爱岗，努力学习业务，钻研技术，成绩显著，获得相关荣誉的先进团队。 |
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岗位技能 |
8 |
妇女培训工作有计划、有制度、有成效，并定期举行岗位学习和岗位技能竞赛活动，业务工作出色，有多名业务技能标兵。 |
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特色亮点 |
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10 |
创建活动有创新、有特色、有亮点，在本地、本行业能发挥示范作用。 |
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总分 |
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100 |
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