一、指导思想
“巾帼文明岗”的创建，旨在提高女教职工职业道德素质、自身文化素质、教学业务素质，促使她们兢业爱岗，服务奉献，并通过活动，使所有女职工的理想、道德、业务技能的训练经常化，逐步树立起当代女职工的自身形象，提升幼儿园在社会上的知名度和影响力。
二、工作措施
(一)成立组织，加强领导。
为加强对创建工作的组织、领导，幼儿园成立由幼儿园园长任组长，分管领导任副组长、幼儿园工会、教研组长为成员的创建工作领导小组。领导小组下设“师德检查组”、“业务竞赛组”、“形象检查组”等三个部门，各负责部门对照要求，分工合作，明确职责，切实抓好整个创建过程。
(二) 以师德建设为重点，努力打造名优群体
教育发展教师是关键，教师素质、师德最重要。一直以来，我园本着“一切为了孩子，为了孩子的一切”为宗旨，积极践行群众路线，开展师德师风建设活动。秉承“安全、健康、快乐、和谐”办学理念，以“微笑更甜一点、爱心更暖一点，奉献更多一点”为具体承诺，以“多彩果园 飘香满园”为争创主题，以“热心为学校，细心为工作，爱心为孩子，诚心为孩子”为争创口号。要求每位教职工做到三服务：服务幼儿、服务家长、服务社会。在自己的本职岗位上，刻苦钻研教学业务，扎扎实实开展工作，切实提升自己的服务意识，提高幼儿园的保教质量，做到让幼儿满意，让家长放心。
（三）助岗员成长，提升综合素质
利用争创“巾帼文明岗”的机会，加强组织教职工学习政治、学习业务，让女教职工认识到提高政治理论的重要性、业务水平的迫切性，通过向岗员推介优秀读书书目、开展读书交流、师徒结对、竞赛活动等方式，营造有利于激发岗员积极性的工作氛围。
1．开展岗员读书月活动。结合新教育博客和学校博客群组，鼓励岗员积极上传读书笔记，每次活动之前开展读书交流，每学期开展一至二次读书沙龙活动，并每年开展一次读书征文比赛。
2．继续开展师徒结对工程。充分利用我岗拥有的市级、县级骨干教师，发挥对青年教师“传、帮、带”的作用。要以提高教育质量为核心，协助学校行政认真抓好教师培训工程，我岗将组织开展岗员才艺表演等岗位练兵活动，继续开展“学习工程”、“研究工程””，提高全体岗员的自身素养，促进岗员专业成长。
3．抓基本功训练竞赛活动，以赛促训。一是开展技能技巧比赛；二是说课评课；三是开展半日活动教学大比武；四是集体备课，做到有研讨后的共享教案、有个性化设计的个体教案；五是积极撰写科研论文，让每位女教师以理论的高度来引领自己的教育教学实际。
坚持正确的舆论导向，自觉抵制歪风邪气，自觉纠正行为不正之风，把更多的精力用于教书育人之中，让家长放心、满意。，
（四）以养身、养性为基础，保障工作优质
我岗积极开展文体娱乐活动，结合幼儿“晨间自主锻炼”、“户外自主游戏”的形式下，岗员们开展以跑步、快走、跳绳、羽毛球、乒乓球、接力赛、健康操等健身活动；认真参加教职工趣味运动会，提高教职工岗员健身兴趣；充分备战县教育系统教职工运动会，争取优异成绩。
现在，教师工作要求高、压力大，通过开展舒缓工作压力、关心教师生活的活动，使岗员教师始终保持平和的性情，保障教育教学工作的开展。结合工会小组活动、幼儿园节日活动、与奶妹园的联谊活动，通过活动增进友谊，加强交流，培养岗员团队意识，促使广大岗员身心愉快地从事教书育人工作。
实施“女职工关爱月”活动，针对女教职工实际需要，开展互助互济、心理疏导、婚育关怀、爱心帮困、健康知识普及等活动，为广大女教职工提供贴心服务。
2015，高瞻远瞩、万马奔腾。“巾帼文明岗”在省妇联、市妇联、镇妇联的领导下，在园党支部及县教育工会的悉心关怀和大力支持下，发扬传统，为教育服务，为幼儿园发展服务，为 “巾帼文明岗”增光添彩。
附：具体工作安排
二月份：
制定年度工作计划；
三月份：
1．庆祝“三八妇女”节；
2．开展“学雷锋树新风”爱心活动；
3．岗员志愿者“一对一”结对学生活动；
四月份：
1．读书月活动；
2．参加县教育系统教职工运动会；
3．岗员春游活动；
4．参加春季趣味运动会；
五月份：
1．庆“五一”系列活动；
2．“女职工关爱月”活动；
六月份：
1．庆祝“六一”儿童节，开展“爱心助学”活动；
2．组织第四届“我最喜爱的教师”园级评选、县级推荐工作；
七月份：
1．组织岗员参加家访活动；
2．开展暑期读书月活动；
八月份：
1．教师的暑期师德师风培训工作；
2．撰写师德体会并进行评比；
九月份：
1．庆祝“教师节”系列活动；
2．新老教师师徒结对活动。
十月份：
1．庆祝“十一”国庆节；
2．教师技能、技巧比赛；
3．参加教职工网络书法、美术作品展；
十一月份：
1．教师读书沙龙；
2．师德主题征文；
3．参加教职工秋季趣味运动会；
十二月份：
1．组织岗员冬季体育锻炼活动；
2．参加教职工“迎新”联欢会；
3．参加“文明家庭”评选。